杭州ktv招聘服务员需要遵守的规章制度 KTV最初的起源于日本，现在在全世界风靡起来。在国内KTV是人们休闲娱乐的绝佳场所。随着各行各业的复工，KTV招聘也被提上了日程。我们今天来看看杭州KTV招聘服务员需要遵守哪些规章制度，有想要了解的朋友千万不要错过。 一、杭州KTV招聘服务员主要工作内容如下： 1、遵守公司各项管理制度及部门规章制度。 2、认真执行公司上下班考勤制度。 3、仪容仪表按部门要求，准时参加班前例会。 4、工作期间，必须使用普通话及礼貌用语微笑服务。 5、班前例会前，在规定时间内将所有负责工作区域的清洁卫生检查、清理、对工作用具、设施、设备应保证能正常工作。 6、及时认真了解当晚的工作安排，销售物品的价格及促销活动，以便对顾客的宣传，避免工作中出错。 7、按当晚领班工作安排站岗，迎接顾客的来临。 8、对客人所需酒水等应提醒客人确定，并加以适应推销。 9、对客人所付现金应认真仔细清点清楚，并提醒客人确定。 10、对所销售物品在出货时应认真检查物品的清洁及完整情况。 11、认真完成收银程序，持单出货。 12、对交予客人消费物品应当面提醒客人确定，并进入客人消费服务程序。 13、 了解客人的消费期间情况， 做好卫生清理工作， 进行第二次、 三次推销工作。 14、客人消费完毕后，应确认客人是否买单，做好送客准备，认真检查设施、设备是否完好。 15、 工作期间应提高警惕、 观察发现所负责区域的客人消费情况、 安全、消防情况，有情况应自已能处理的，应立即处理，不能处理应马上通知上级或相关工作人员（如保安等） 。 16、清理客人走后工作区域内的清洁卫生、设施、设备的到位情 况，并做好迎接下一批客人的到来。 17、营业期间，对遇到的客人应主动问好，客人的合理要求应及时快速、热情周到的提供满足。 18、对上级和同事应主动问好，加强团结。 19、对上级安排的工作任务应及时、快速、保质保量准确完成。 20、对上级安排的工作任务，如有不恰当之处，应“先服从、后 上诉” ，保证工作效率。 21、做好下班前的交接、清理、检查工作。 二、KTV的服务员岗位要求如下： 1、年龄18~35岁，男女不限，初中及以上学历。 2、能吃苦耐劳，有敬业精神，热爱服务行业。 3、身体状况符合国家娱乐行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身。 4、有2-3年以上服务员方面的工作经验。 5、形象好、气质佳，细心负责。 6、表达能力及沟通能力强。 杭州KTV招聘服务员正在进行中，有想要从事相关行业的朋友，赶紧行动起来吧。
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